一、哺乳期过后孩子的抚养权如何判定
1.哺乳期过后，孩子抚养权判定关键看父母双方的抚养能力与条件，像经济收入、住房情况、教育背景以及陪伴时长等。
2.若双方都有抚养能力，通常遵循利于子女身心健康原则。倘若一方有过家暴、虐待等不利于孩子成长行为，抚养权就倾向于另一方。
3.当子女满八周岁时，要尊重其真实意愿。
4.此外，祖父母、外祖父母的抚养意愿及条件等也可能被当作参考因素。
5.总之，抚养权判定需综合多方面因素，目的是让孩子能在最利于其成长的环境中生活。
二、哺乳期过后离婚 
哺乳期结束后离婚，孩子抚养权按最利于未成年子女原则判。
这是保障孩子能在适宜环境成长的基
两周岁以上孩子，父母都想直接抚养时，像做了绝育、孩子长期跟其生活等情况可优先考虑。
从实际情况出发，保障孩子稳定的生活。
八周岁以上孩子，法院会尊重其意愿。
孩子有一定判断力了，其想法应被重视，法院也会综合多方面因素做判决。
三、哺乳期过后公司不续约会有什么补偿
1.哺乳期结束后公司不续约，这属于劳动合同期满终止合同。通常，除公司维持或提高条件续约，员工不同意的情况外，公司都得给员工经济补偿。
2.经济补偿按员工在公司工作年限算，每满一年给一个月工资。工作半年以上不满一年按一年计，不满半年给半个月工资。月工资指合同解除或终止前十二个月的平均工资。
3.要是公司不给补偿，员工可先和公司谈，谈不拢就向劳动监察部门投诉或申请仲裁，来维护自己权益。
在探讨哺乳期过后孩子的抚养权如何判定时，有诸多因素需纳入考量。除了双方的经济状况、生活环境外，孩子的意愿也越发重要。若孩子已具备一定认知能力，其想法会成为法官判定的关键参考。并且，双方的教育理念、品德修养等方面同样不容忽视。倘若你正面临哺乳期过后孩子抚养权判定的难题，对抚养权判定标准、争取抚养权的具体策略等仍有疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准、详细的解答，助你明晰自身权益与应对之法。